أهلا وسهلا بكم في مركز جلوبال ميديا - للتدريب و التطوير الإعلامي
نسعد في مركز جلوبال ميديا – للتدريب والتطوير الإعلامي أن نضع بين أيديكم برامج المركز التخصصية لخدمة عملائنا الكرام و لتحقيق أهدافهم و للرقي الدائم في أدائهم. كما و نحرص في مركز جلوبال ميديا على عقد إتفاقيات تعاون مع العديد من المؤسسات الإعلامية العريقة نضعها بين أيدي عملائنا لتقديم أفضل بيئة مهنية للمتدربين.
يوسف الجنيدي
مدير عام المركز
60
TEACHERS
40
COURSES
900
STUDENTS
3675
SATISFIED CLIENT
لماذا نحن؟
نقدم دورات إحترافية بالشراكة مع العديد من المؤسسات الدولية. بالإضافة إلى مدربين و خبراء في مجال الإعلام.
خبراء في مجال التدريب و التطوير الإعلامي
ايمانا بأهمية التدريب والتطوير الإعلامي أطلقت شركة جلوبال ميديا بإطلاق مركزها التدريبي مركز جلوبال ميديا – للتدريب و التطوير الإعلامي في ماليزيا عام ٢٠١٨ و هو شركة مسجلة تحت رقم (1075964-V) و مقره الرئيس في العاصمة الماليزية كوالالمبور. حيث يعتبر المركز أحد أبرز المراكز التدريبية في مجال الإعلام و الإنتاج التلفزيوني ويقوم المركز بعقد دوراته في كل من كوالالمبور جاكرتا و اسطنبول. على أيدي فريق متخصص من المدربين ذوي الخبرة و الكفاءة.
ماذا قالو عنا
-
شركة مهنية تميز أصحابها بالحرفية العالية و الإخلاص الشديد بالعمل و كل شيئ عندهم له حل سعدت بالعمل معهم. المستشار الدكتور اشرف العسال.
-
للتدريب الإعلامي أهمية كبيرة لتطوير الشكل و المحتوى الإعلامي ، و يميز مركز ميديا للتدريب و التطوير الإعلامي أنه يدمج بين التدريب العملي و النظري للدورات الإعلامية.
-
Cras ut ipsum et erat accumsan aliquam. Cras feugiat eu dolor a imperdiet. Vestibulum ornare, nunc a pulvinar pellentesque, mi ipsum elementum velit, lobortis convallis lacus ipsum eget nisl. Mauris eget est lorem praesent et metus laoreet.
-
Cras ut ipsum et erat accumsan aliquam. Cras feugiat eu dolor a imperdiet. Vestibulum ornare, nunc a pulvinar pellentesque, mi ipsum elementum velit, lobortis convallis lacus ipsum eget nisl. Mauris eget est lorem praesent et metus laoreet.
-
مركز جلوبال ميديا للتدريب و التطوير الاعلامي، مركز عريق منبثق من شركة إنتاج لها خبرة طويلة في الإنتاج و الإخراج التلفزيوني. و لها القدرة على دمج الإطار النظري بالإيطار العملي في مجال الإعلام.
